Закончился кризис. С какими итогами его пережили топ-менеджеры российских компаний? Пора подводить промежуточные итоги, тем более что все соответствующие отчетности за 2010 год уже составлены.
Если говорить о том, с какими результатами пережили кризис топ-менеджеры компаний, нужно в первую очередь рассматривать даже не их зарплату, а совокупные доходы, с премиями, бонусами и т. д.
За пять последних лет самые высокие зарплаты у топ-менеджмента были в тяжелой индустрии и, конечно, нефтегазовом секторе. Зарплаты и бонусные вознаграждения в этих секторах были на 20-50% выше, чем во всех остальных отраслях экономики. При этом годовой доход топ-менеджера в тяжелой индустрии мог доходить до 2-5 миллионов долларов в год, топ-менеджмент нефтегазового сектора и вовсе получал до 6 миллионов долларов в год. До кризиса уверенно чувствовали себя и банкиры. Их зарплаты, премии и бонусы у руководящего состава составляли 2-4 миллиона долларов в год. Однако кризис сильно подкосил финансовый сектор, он, как мыльный пузырь, лопнул, потянув на дно и топ-менеджеров, и рядовых сотрудников банковского сектора.
Сегодня можно говорить, что, напротив, зарплаты работников нефтегазового сектора упали в процентном выражении значительно меньше, чем упали зарплаты у банковских служащих или представителей торговой сферы, не говоря уже о строительной, страховой отрасли и т. д. Причем в нефтегазовом секторе во время кризиса упали не столько зарплаты, сколько бонусы. Их действительно сократили, во время кризиса убрали, оставили только голые зарплаты, без бонусов. Но это продлилось недолго. Уже через полгода-год бонусы для топ-менеджеров вернулись на прежний, докризисный уровень. В процентном соотношении бонусы топ-менеджеров в нефтегазовом секторе составляют 30-60% непосредственно от зарплат.
Что интересно, стать топ-менеджером в нефтегазовом секторе «со стороны», то есть работать на руководящих позициях сначала, предположим, в ритейле, а потом перейти в нефтегазовый сектор, достаточно сложно. Если не сказать вообще невозможно. Не любит нефтяная отрасль чужаков.
Нужно отметить, что выход из кризиса нефтегазового сектора начался даже быстрее, чем остальных отраслей. Поскольку в сырьевой стране, как известно, когда выходит из кризиса нефтяная сфера, выходит из кризиса и вся страна. Нефтегазовая сфера, как локомотив, вытягивает за собой всю страну.
Интересно, что до кризиса зарплата у топ-менеджеров нефтегазового сектора росла в год почти на 40%, что в разы опережало инфляцию, которая до кризиса составляла 12-14%, а после кризиса и вовсе опустилась до 9-10%. Нужно полагать, что тенденция сохранится и после кризиса, когда зарплаты топ-менеджеров нефтегазового сектора и сектора тяжелой индустрии будут расти быстрее, чем инфляция. Кстати, в тяжелой индустрии до кризиса зарплаты росли на 30% в год. Эти показатели хоть и опережают инфляцию, но проигрывают росту доходов топ-менеджеров в нефтегазовом секторе. У банкиров же, в ритейле, строительстве и т. д. доходы топ-менеджеров до кризиса росли на 20-25% в год.
Кстати, сейчас можно смело утверждать, что в нефтегазовом секторе и после кризиса зарплаты будут расти быстрее, чем в любой другой сфере. Это и не удивительно для сырьевой страны и сырьевой экономики.
Кстати, нефть снова растет и не только потому, что мир выходит из кризиса. На это влияют различные геополитические события, в частности военный конфликт в Ливии, одной из нефтяных стран.
Нефтегазовый сектор остается самым доходным в России как для топ-менеджеров, так и для рядовых сотрудников.
Источник: Промышленный портал Metaprom.ru
